¡ Bienvenidos ! Fondo de Empleados de DHL Express Colombia
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Ahorro Obligatorio

Cuenta de ahorros que tienen todos los asociados al FonDHL desde su vinculación

Podrán establecer como cuota de aporte individual una suma del 5% al 10% del salario básico mensual del empleado, no lo pueden retirar o hacer cruce con la deuda, hasta tanto no se retire del fondo.

Servicios FonDHL Ahorro
Características y Beneficios
  1. Cuota de ahorro descontada por nómina exclusivamente.
  2. Este aporte se distribuye así: Ahorros permanentes 75% (Sobre lo que se reconocen rendimientos) y Aportes sociales 25% (Disponible solo al momento de la desafiliación del FonDHL).
  3. El total de estos depósitos son la primera garantía de los créditos otorgados al asociado.
  4. Se reconocen rendimientos sobre los ahorros permanentes según excedentes anuales.

Ahorro Programado

Cuenta de ahorros opcional o voluntaria

Esta cuenta es un ahorro programado para cumplir sueños o metas, pagar el SOAT anual, las vacaciones, el semestre de la universidad, la cuota inicial del vehículo, entre otras.

Características y Beneficios

Plazo:

6 hasta 12 meses

Rentabilidad 2025:

9% Efectivo Anual

Cuantía Mínima Mensual:

$50.000 pesos *

* El asociado debe tener capacidad de descuento al momento de solicitar la apertura del producto de ahorro.

Modalidad de ahorro cuyo saldo no es tenido en cuenta para calcular cupo de crédito.

Ahorro CDATS

Cuenta de Ahorro asociados al FonDHL.

Te permite invertir dinero por un plazo determinado, generando al vencimiento la devolución del monto invertido más los intereses generados.

Características y Beneficios

Plazo:

90, 120, 180 y 360 días

Rentabilidad 2025:

8% Efectivo Anual

Cuantía Mínima Mensual:

1 SMLMV*

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Categorías

Somos el resultado de la unión voluntaria de empleados de DHL Express Colombia Ltda.

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